8th Pay Commission: चपरासी से IAS तक, किसकी बढ़ जाएगी कितनी सैलरी? नए साल से पहले जान लीजिए पूरा कैलकुलेशन

8वां वेतन आयोग : कर्मचारियों को कब मिलेगा फायदा ?

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है। मौजूदा 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है। ऐसे में नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना जताई जा रही है।

हालांकि, अंतिम फैसला सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा। अगर प्रक्रिया में देरी होती है, तो कर्मचारियों को एरियर मिलने की भी संभावना रहती है। इसी वजह से वेतन आयोग से जुड़ी हर अपडेट पर सभी की नजर बनी हुई है।

Fitment Factor क्या होता है ?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक सैलरी को नए वेतनमान में बदला जाता है।
सीधे शब्दों में कहें, तो:

नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक × फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, वेतन में बढ़ोतरी उतनी ही ज्यादा होगी। यही कारण है कि 8वें वेतन आयोग में 2.15 फिटमेंट फैक्टर को अहम माना जा रहा है।

2.15 Fitment Factor से कितनी बढ़ेगी सैलरी ?

अगर 8वें वेतन आयोग में 2.15 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। नीचे अलग-अलग पे लेवल के अनुसार संभावित नई बेसिक सैलरी दी गई है।

Level-Wise New Basic Pay Calculation

Pay Level	मौजूदा बेसिक पे	2.15 के बाद नई बेसिक
Level 1	₹18,000	₹38,700
Level 2	₹19,900	₹42,785
Level 3	₹21,700	₹46,655
Level 4	₹25,500	₹54,825
Level 5	₹29,200	₹62,780
Level 6	₹35,400	₹76,110
Level 7	₹44,900	₹96,535
Level 8	₹47,600	₹1,02,340
Level 9	₹53,100	₹1,14,165
Level 10	₹56,100	₹1,20,615
Level 11	₹67,700	₹1,45,555
Level 12	₹78,800	₹1,69,420
Level 13	₹1,18,500	₹2,54,775
Level 14	₹1,44,200	₹3,10,030
Level 15	₹1,82,200	₹3,91,730
Level 16	₹2,05,400	₹4,41,610
Level 17	₹2,25,000	₹4,83,750
Level 18	₹2,50,000	₹5,37,500

यह आंकड़े केवल बेसिक वेतन पर आधारित हैं।

Allowances और पेंशन पर क्या असर पड़ेगा ?

जब बेसिक सैलरी बढ़ती है, तो उसका सीधा असर अन्य भत्तों पर भी पड़ता है।
इनमें शामिल हैं:

• Dearness Allowance (DA)
  
• House Rent Allowance (HRA)
  
• Travel और अन्य भत्ते
  
• पेंशन और फैमिली पेंशन
  

हालांकि, नए वेतन आयोग के लागू होने पर DA को शुरू में शून्य किया जा सकता है। लेकिन समय के साथ DA बढ़ने पर टेक-होम सैलरी में और इजाफा होगा।

कर्मचारियों के लिए क्यों अहम है 2.15 फिटमेंट फैक्टर ?

2.15 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर कई कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग दोगुना तक पहुंच सकती है। इससे न केवल मासिक आय बढ़ेगी, बल्कि रिटायरमेंट बेनिफिट्स भी मजबूत होंगे।

इसी वजह से केंद्रीय कर्मचारी संगठन लंबे समय से उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं।

निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग में अगर 2.15 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिलती है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है।
हालांकि, अंतिम फैसला सरकार द्वारा आधिकारिक घोषणा के बाद ही स्पष्ट होगा।

तब तक कर्मचारियों को धैर्य रखने और आधिकारिक अपडेट का इंतजार करने की सलाह दी जाती है।

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